Teamorganisation und Teamführung mit Agilement

Gemeinsam Ziele erreichen. Seminar für Teams und Teamleiter:innen                                           

Was braucht es, um im Team produktiv, erfolgreich und partnerschaftlich zusammenzuarbeiten? Was ist in diesem Zusammenhang gute Führung und wie geht sie?

Sowohl im schnelllebigen Projektgeschäft als auch in der langfristigen Zusammenarbeit bilden sich in jedem Team “automatisch”, also durch die Praxis, gewisse Regeln und Abläufe heraus. Meist werden diese nur hinterfragt, wenn es nicht so läuft. – Durchaus zu Recht, denn “Never change a running system” gilt auch für die Teamorganisation.

Wenn aber Teams neu zusammenfinden, wenn es Probleme gibt oder der Eindruck entsteht, da könnte doch mehr gehen, dann ist es Zeit, sich über die Frage “Wie wollen wir zusammen arbeiten?” zu verständigen. Und für diese Verständigung ist es oft hilfreich, sie an einer Struktur auszurichten: Was ist wichtig, was nicht? Was kommt zuerst, was danach? Denn:

Genau wie die persönliche (oder: Selbst-) Organisation ist auch die Organisation der Zusammenarbeit im Team kein Selbstzweck, sondern in erster Linie ein Mittel, um Ziele zu erreichen, um erfolgreich, motiviert und im besten Fall mit Freude zusammenzuarbeiten.

Teamorganisation beginnt bei der persönlichen Organisation der Teammitglieder, geht aber weit darüber hinaus. Das Zusammenarbeiten im Team will ebenfalls zielorientiert organisiert sein. Und – egal ob streng hierarchisch oder partnerschaftlich-kooperativ – jedes Team braucht Führung, gute Führung.

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